США приостановили оформление грин-карт через Microsoft, Adobe и ещё шесть технологических компаний

Министерство труда США приостановило обработку заявок на трудовую сертификацию для Microsoft, Adobe и ещё шести крупных технологических компаний. Такая сертификация обычно является одним из первых этапов получения постоянного вида на жительство в США через работодателя.

Помимо Microsoft и Adobe, ограничения затронули Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies и Capgemini. Министерство больше не будет принимать новые заявления от этих работодателей и приостанавливает рассмотрение уже поданных.

Речь идёт о программе постоянной трудовой сертификации, официально называемой PERM. Перед оформлением грин-карты для иностранного специалиста работодатель должен подтвердить, что на соответствующую должность нет достаточного числа подходящих американских работников и что приглашение иностранца не ухудшит условия труда и уровень зарплат.

Новые ограничения не означают запрета на рабочие визы H-1B. Они позволяют иностранным специалистам временно работать в США, тогда как трудовая сертификация относится к получению постоянного вида на жительство. Однако для сотрудников восьми компаний процесс оформления грин-карты через работодателя теперь фактически приостановлен.

Администрация США объяснила решение подозрениями в злоупотреблениях при найме иностранных специалистов. По данным Министерства труда, с 2009 года восемь компаний вместе запрашивали разрешения на привлечение почти 3 млн иностранных работников, получили более 230 тыс. одобрений рабочих виз H-1B и свыше 100 тыс. постоянных трудовых сертификатов.

Вице-президент США Джей Ди Вэнс отдельно раскритиковал Microsoft. Он связал использование иностранных работников с сокращениями американского персонала и заявил, что компания слишком активно использовала визовую программу. Эти утверждения отражают позицию администрации и пока не подтверждены судебным решением.

Microsoft отвергла обвинения в том, что заменяет американских сотрудников более дешёвыми иностранными специалистами. Компания сообщила, что около 80% её заявок на H-1B в последнем финансовом году относились к продлению или изменению статуса уже работающих сотрудников. По данным Microsoft, новые обладатели таких виз составляли около 1% её штата в США.

Компания также заявила, что иностранные специалисты получают сопоставимую зарплату с американскими сотрудниками, выполняющими такую же работу.

Срок действия ограничений пока не определён. Вэнс заявил, что они будут сохраняться до тех пор, пока власти не сочтут, что компании изменили практику найма иностранных работников.

Для иностранных специалистов основным последствием станет задержка получения постоянного вида на жительство. Решение не отменяет действующие рабочие визы, не лишает людей уже выданных грин-карт и не запрещает компаниям нанимать иностранцев по другим программам.

Одновременно власти США начали проверки девяти университетов, включая Гарвард, Йель, Стэнфорд и Массачусетский технологический институт. Эти расследования касаются другой категории виз — для участников международных образовательных и научных обменов — и напрямую не связаны с ограничениями для восьми технологических компаний.